Selon l’événement, vous devez remplir le formulaire d’inscription avant la date indiquée sur le document. Visitez le calendrier des événements.

Lors de cette rencontre, notre équipe désire connaitre les offres d’emploi disponibles dans votre organisation. Vous pourrez nous faire parvenir vos offres d’emploi et nous expliquez les profils que vous recherchez. Nous allons remplir ensemble le questionnaire Profil recherché. Ce questionnaire va nous aider à faire le jumelage des chercheurs d’emploi.

Expliquez nous vos besoins.

Précisez si vous préférez un candidat local ou vous préférez faire des démarches pour le recrutement à l’international. Pour le recrutement à l’international, nous vous suggérons de consulter un spécialiste en immigration. Nous ne sommes pas des spécialistes en immigration.

Services supplémentaires : Rédaction d’offres d’emploi. Moyennant des frais supplémentaires, nous pouvons rédiger vos offres d’emploi pour vous.

Une fois que nous recevons vos offres d’emploi, nous allons les afficher sur notre site d’emploi pour débuter le processus de jumelage. Les chercheurs d’emploi pourront postuler directement sur les emplois. 

Le présentation de votre organisation sera utilisé lors du lancement de l’événement.

Les dates d’échéances sont en liens avec l’événement. Les dates diffèrent d’un événement à un autre.

Lors du lancement de l’événement, les organisations pourront montrer leurs marques employeurs. Chaque organisation participante pourra faire une présentation de son organisation. 

Les offres d’emploi seront disponible sur le site d’emploi et les chercheurs d’emploi pourront postuler sur les offres d’emploi.

Les chercheurs d’emploi auront accès à vos offres d’emploi et ils pourront postuler sur les offres d’emploi avant une date d’échéance.

Nous effectuons la pré-sélection des candidats.

Voici comment nous procédons au jumelage.

Nous utilisons deux méthodes pour jumeler les candidats et les offres d’emploi :

Méthode #1. Le candidat postule sur l’offre d’emploi que nous avons ajouté sur le site d’emploi.  Notre algorithme évalue si le profil du chercheur d’emploi répond aux exigences de l’offre d’emploi. Si le profil est pertinent le chercheur d’emploi recevra une invitation par courriel pour participer au Speed-Jobbing et rencontrer l’employeur.

Méthode #2. À partir de l’offre d’emploi, nous effectuons une recherche dans notre base de données. Si notre algorithme trouve un chercheur d’emploi qui répond aux exigences de l’offre d’emploi, le chercheur d’emploi recevra une invitation par courriel pour participer au Speed-Jobbing.

Peu importe la méthode utilisée, notre équipe valide les jumelages.

Notre processus simplifié vous fait gagner du temps dans votre recherche.

48 h à 72 h avant le début de l’événement, vous recevrez par courriel les accès à la plateforme 12vm ainsi que les accès au Centre d’aide.

Visitez le Centre d’aide pour voir les tutoriels sur le fonctionnement de la plateforme.

Vos agendas de rencontre et les CV des candidats sont disponibles sur la plateforme.

Accédez aux profils des personnes que vous rencontrez.

Vous avez accès à la liste de tous les participants qui ont un profil public.

La durée des entretiens dépend des événements. La durée peut varier de 10 à 27 minutes selon l’événement.

Tous les participants peuvent participer à une session d’information qui explique le fonctionnement de l’événement. Vous pouvez aussi accèder au Centre d’aide pour voir les tutoriels qui explique le fonctionnement de la plateforme.

Vos agendas de rencontre et les CV des candidats sont disponibles sur la plateforme.

La durée des entretiens dépend des événements. La durée peut varier de 10 à 27 minutes selon l’événement.

Les entretiens sont minutés et les rendez-vous sont programmés. Tout est en place pour débuter l’événement Speed-Jobbing.

Vous serez en mesure d’évaluere les candidatures directement sur la plateforme 12vm. Une fois l’événement terminés, vous pouvez exporter les évaluations vers vos outils de travail.